Педагогічні працівники, яких перевели на простій після призупинення освітньої діяльності шкіл з 1 вересня 2025 року, можуть подати заявку до кадрового резерву.
Що передбачає перебування в кадровому резерві?
Фінансова підтримка. Учителю можуть виплачувати середню заробітну плату (але не менше ніж 2/3 посадового окладу станом на день оголошення простою). Виплата починається з дати підписання договору про працевлаштування й триває до виходу вчителя з кадрового резерву або до завершення воєнного стану та ще шість місяців після.
Професійний розвиток. Участь у резерві передбачає проходження навчання за Типовою програмою, затвердженою МОН.
Можливість подальшої роботи. Пройшовши навчання, учителю стануть доступними пропозиції щодо працевлаштування в школі на деокупованій території.
Детальніше: https://mon.gov.ua/news/
